Personalberatung für

Young Professionals

Potenziale erkennen. Erfahrungen schaffen.

Unser Service für Kandidaten

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Persönlich, unkompliziert und diskret.

Stöbern Sie in unseren offenen Stellen oder bewerben Sie sich für den Talentpool.

Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder über unsere Website.

In einem ersten Interview erfahren Sie mehr über die Stelle und wir mehr über Ihr Profil.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess unseres Mandanten.

Aktuelle Jobangebote

Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Vakanzen.

Capitalheads Talentpool

Keine Stelle gefunden? Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu.

FAQs

Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir spezialisiert auf die Besetzung von Young Professionals und Spezialisten. Wir arbeiten deutschlandweit und branchenübergreifend, um unseren Kunden und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern.

Wir arbeiten innerhalb der DACH-Region mit Mittelständlern, Familienunternehmen, Hidden Champions und Weltmarktführern verschiedener Größen und Branchen zusammen.

Für Bewerber ist unser Service von Anfang bis Ende komplett kostenfrei. Auch bei einer erfolgreichen Vermittlung fallen für den vermittelten Kandidaten keinerlei Kosten an. Wir finanzieren uns ausschließlich über unsere Partnerunternehmen.

Unser Talentpool ist das Herzstück unseres Unternehmens. Hier sind eine Vielzahl von Kandidaten registriert, die wir bei neuen Suchaufträge als Erstes berücksichtigen. Auch die Aufnahme in unseren Talentpool ist natürlich kostenfrei. Zu dem Talentpool haben neben unseren Kandidaten ausschließlich Mitarbeiter von Capitalheads Zugang. Ihre Daten werden selbstverständlich nicht ohne Ihr Einverständnis an Dritte weitergegeben und absolut vertraulich behandelt.

Selbstverständlich! Sie entscheiden welches Unternehmen interessant und welche Position vielversprechend für Sie ist. Erst wenn Sie uns Ihr Einverständnis gegeben haben, schlagen wir Sie beim Kunden vor. Darüber hinaus können Sie in jeder Bewerbungsphase Ihr Interesse zurückziehen, bspw. wenn Sie auf anderem Wege ein interessanteres Angebot bekommen haben.

Unsere Kunden wenden sich an uns, mit der Bitte sie bei der Rekrutierung passender Kandidaten zu unterstützen. Denn oftmals fehlt es im Mittelstand an Budget, Kapazitäten und Personal um überregional auf dem Stellenmarkt präsent zu sein. Oftmals ist es der Wunsch des Unternehmens nicht öffentlich genannt zu werden. Schreitet der Bewerbungsprozess voran, ist es selbstverständlich, dass wir unsere Kandidaten rechtzeitig informieren.

Über das Bewerbungsformular in der Stellenausschreibung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kontaktdaten inklusive aller wichtigen Dokumente anzugeben und direkt an unser Recruiting zu versenden. Sollten Sie sich auf keine Stelle, sondern initiativ bewerben wollen, schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Mail an bewerbung@capitalheads.de. Sollten sich Fragen vorab ergeben, steht Ihnen auch hierbei der zuständige Recruiter gerne per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.

Ein beruflicher Einstieg oder eine neue Herausforderung ist meist mit einem zeitaufwendigen, umfangreichen und nicht zuletzt nervenaufreibenden Bewerbungsverfahren verbunden. Diesen Aufwand können wir Ihnen weitestgehend nehmen. Wir stellen nicht nur den Kontakt zu passenden Unternehmen her, sondern beraten und begleiten Sie, damit Sie Ihren Traumjob finden. Im Gegensatz zu auskunftsarmen Stellenausschreibungen erhalten Sie von uns ausführliche Informationen über das Unternehmen, Tätigkeitsinhalte, Entwicklungsperspektiven, Sozialleistungen, Vorgesetzte, Kollegen etc. Wir erstellen auf Basis Ihrer einmalig eingereichten Unterlagen ein individuelles Kandidatenprofil, organisieren Ihre Vorstellungsgespräche und betreuen und beschleunigen den Entscheidungsprozess. Darüber hinaus bereiten wir Sie so gut wie möglich auf Ihre Vorstellungstermine bei unseren Kunden vor, erzählen Ihnen, was Sie dort erwartet und bleiben für Sie am Ball – und zwar bis über die Vertragsunterzeichnung hinaus. Sie können uns Ihren gesamten Karriereweg vertrauen!

Weil der Prozess der Mitarbeitersuche und –gewinnung eine Menge Zeit in Anspruch nimmt, delegieren die Personalverantwortlichen gerne ihre Suche an professionelle Personaldienstleister. Sie schätzen die Arbeit eines Spezialisten, der schnell und passgenau einen kleinen auserwählten Kreis von potenziellen Kandidaten zu präsentieren weiß. Letztlich muss der Kunde nur noch ein paar Vorstellungsgespräche führen und eine Entscheidung treffen. Manche Stellen werden auch aus Gründen der Diskretion und Sensibilität nicht öffentlich ausgeschrieben. Diese vakanten Positionen, wird man in keiner Tageszeitung und auch in keinem Internet-Stellenmarkt finden.

Sie wollen mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns:

0211 547 618 40

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