Bewerbungsmanagement

Die Ziele eines erfolgreichen Bewerbermanagements liegen in Zeit- und Kostenersparnissen in der Personalverwaltung und in der Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens. Auf diese Weise sollen vor allem die talentiertesten und qualifiziertesten Mitarbeiter für das Unternehmen gewonnen werden. Im Rahmen des Talentmanagements spielt das Bewerbermanagement eine wichtige Rolle, da es dabei hilft, die Masse der Bewerber einzugrenzen und daraus die geeignetsten Kandidaten auszuwählen.

Quellen: