Coaching

Der Begriff Coaching (aus dem Englischen „to coach“ für “betreuen, trainieren”) bezeichnet eine Vielzahl von Trainings– und Beratungskonzepten, mit denen die Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele durch die Aneignung der dazu notwendigen Kompetenzen unterstützt wird. Führungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen sind dafür nur einige der möglichen Beispiele. Eine staatlich anerkannte Ausbildung oder wissenschaftlich fundierte Qualitätsstandards gibt es für diese Tätigkeit jedoch nicht. Das Coaching wird in der Regel in vier Varianten unterschieden:

  • Coaching zur unmittelbaren Leistungssteigerung von Mitarbeitern
  • Coaching als Führungsstil zur Reflexion des Führungsverhaltens
  • Executive Coaching zur Verbesserung der Managementkompetenzen

Leadership Coaching zur Führungskräfteentwicklung